Для типичного «нового российского» (определение дано В.С. Егоровым) малого и среднего предприятия характерен небольшой возраст, а руководителями в основном являются инженеры, научные работники, инженеры – среди них практически нет специалистов в области управления. Они считают, и, казалось бы, вполне разумно и логично, что если получилось развить свой бизнес на неплохом уровне, то собственное обучение различным вопросам управления – вещь, мягко говоря, не очень нужная.