Преимущества сотрудничества с кадровым агентством

Секрет успеха любой компании кроется в удачно подобранной команде специалистов, благодаря которым можно реализовать самые дерзкие идеи. Но где взять специалистов?

Динамика рынка диктует свои требования для успешной реализации своих бизнес-идей. Секрет успеха любой компании кроется в удачно подобранной команде специалистов, благодаря которым можно реализовать самые дерзкие идеи. Но такая слаженная команда является результатом тщательной работы специалистов по подбору труда.

Даже деловой союз друзей-единомышленников сталкивается с необходимостью найма дополнительных сотрудников, ведь подчас невозможно быть одновременно и генератором идей, и их прилежным исполнителем. Но найти подходящего специалиста самостоятельно – дело почти безуспешное. В лучшем случае придется перебрать сотни резюме, чтобы отобрать подходящую кандидатуру. В худшем – придется самостоятельно обучать стажеров. А это – потерянное время, а значит, и недополученная прибыль. Решением вопроса подбора соответствующего персонала может стать обращение в кадровое агентство.

В чем преимущества такого подхода? Во-первых, рекрутинговые компании осуществляют подбор высококвалифицированного персонала, менеджеров руководящего звена и узкоспециализированных сотрудников в краткие сроки и с предоставлением гарантии соответствия кандидатов требованиям вакансии.

Во-вторых, база кадрового резерва включает тысячи кандидатур, поэтому даже поиск уникального специалиста не затянется на длительное время. Рекрутеры часто используют даже личные связи, если они заинтересованы в поисках хорошего сотрудника для вас. Охотники за головами, как их называют на западе, могут даже переманить к вам сотрудника с конкурирующей компании.

В-третьих, агентство по подбору персонала осуществляет предварительное тестирование соискателей на соответствие заявленным навыкам, проводит проверку предоставленной трудовой истории. Кандидаты проходят собеседования в кадровых агентствах, в которых оцениваются их коммуникативные и адаптационные свойства. К работодателю попадают только те претенденты, которые максимально соответствуют требованиям по заявленным вакансиям.

Такой подход дает свои результаты. Сотрудничество с рекрутинговыми компаниями позволяет сэкономить нанимающей стороне не только время. Деньги, вложенные в профессиональный подбор персонала, являются долгосрочными инвестициями в успешность вашей компании, так как профессионализм вашей команды – это залог успеха вашей компании.

| Больше
Опубликовано: 10.04.14 14:20 / Печать
Рекомендуем
Доступно только пользователям

Вход

Имя:

Пароль:



Забыли пароль?

Регистрация


© 2020 InfoSMI.com
Контакты / О нас
Яндекс.Метрика Danneo CMS